輔導會分區座談 貼近軍士官退後需求
【本刊訊】輔導會日前假臺北市國防部忠愛營區舉行「國軍最大年限屆退軍士官座談會」，百餘位屆退軍士官到場，參與踴躍。此項座談會計畫分北、中、南、東、金門、馬祖、澎湖計七場次辦理，以面對面意見溝通，貼近屆退軍士官退後需求，提供最佳服務。
為使服役十年以上，達最大年限屆退軍士官瞭解自身退役後之就學、就業、職訓、創業、就醫、就養、退除給付等各項輔導服務措施。輔導會日前在北區舉行第一場次座談會。
輔導會就業處長王天德在座談會上指出，「轉業」是每一位退役軍人都要面臨的現實，即使在場許多人已有月退俸，生計不是問題，但退後的生活安排才是重點；如何做好退後的生涯規劃，繼續發揮個人的才能，為社會做出貢獻，才是我們今天所要討論的主題。
座談說明區分三單元實施，第一單元說明公職轉任、會屬機構安置、職業推介、職業訓練、產訓合作、創業輔導等各項輔導轉業措施，讓屆退軍士官能適時運用助力，安心轉業。
第二單元特別邀請了1111 人力銀行公關部經理林賢雅以「產業現況、趨勢與就職準備」為題，扼要介紹產業趨勢、就業市場現況、工作機會分布及十大產業的特性、起薪及選才條件，提供與會人員就業或創業的參考外，並以軍人的特質分析退役後投入職場所處的優勢和劣勢，建議退役軍人不要急著找工作，應先觀察社會脈動，找出自己的興趣和定位，以社會新鮮人的態度再出發，才能順利走出一番新天地。
第三單元則邀請了雄獅集團公務部主任周濟榮，以「企業進用人員現況、標準與產訓合作優惠」為題，分享自身參與訓用合一的經驗。周主任係輔導會與雄獅集團產訓合作「旅遊人才培訓班」首期結訓的學員，短時間內即身居企業要職，顯現出輔導會推動產訓合作的成果。面對面座談時，與會人員發言踴躍，提問內容涉及了職業訓練、會屬機構職缺、子女教育補助、勞、健保與國民年金、各
項產業用人現況、創業補助等多面向議題，均由各處業管專員及1111 人力銀行林經理詳加回答與說明。
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